回答者別の社員クチコミ
日鉄テックスエンジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 ＡＭ | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 年功から能力に移行中。 新日鐵住金の出向者が部長以上で、新日鉄の天下り先で、親会社の...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 年収事例：50歳代で、年収700万以上。 給与制度の特徴：人事に能力がないので、上司...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 入社を決めた理由：制御関係の仕事にやりたかった 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 働きがい： 一人前になれば、３０代でプロジェクトリーダーとして仕事ができる。 評価制...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 確実に、男性中心で女性にはきびしい。 女性は、技術職では、マネージャーもいるが、客先...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- １人での仕事量はふつう、若い社員の成長がないので、４０歳以上が残業が多い。...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 退職は検討していない。 新日鉄の仕事しかしていないので、順応性がない。...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- 強み：新日鉄住金の１００％出資なので、安定性がある。 弱み：新日鉄の設備投資に業績...
日鉄テックスエンジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術 ＡＭ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄テックスエンジ
- まともな新人を入社させて、１０カ月も、配属前の教育は必要なし、ＯＪＴで鍛えるのが良い...
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