回答者別の社員クチコミ
株式会社スウェーデンハウス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 横文字の会社名で輸入住宅を扱っているので外資系の社風なのかと思いきや、中身は典型的な...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 年収事例： 420万 給与制度の特徴： 基本給プラス歩合給。 残業代は基本給に含まれ...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 扱っている住宅の北欧デザインが気に入ったから。 以前の会社が古い...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 働きがい： ものづくりの仕事だから。 設計には担当した物件数に応じて歩合給が出るので...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 女性で出産後に設計を続けられた人はいません。やはり体力的にも時間的にも厳しい仕事なの...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- メリハリを求める人には不向きです。...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 本来なら営業や他の職種の人がやってもいい仕事が全て設計に回ってくる。 そのせいで本来...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 強み： 人の良さ。 弱み： 経営者の経営センスのなさ。 事業展望： 親会社に見切...
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スウェーデンハウスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スウェーデンハウス 10年以上前
- 営業を教育する事を諦めては会社は成長しません。一番重要なのは営業です。もう少し営業ら...
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