回答者別の社員クチコミ
株式会社シー・エス・イー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| なし | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のCSEビジテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 常に年齢層の若い会社でした。言葉を変えると長くは続けられない職場でした。 基本的に自...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社10年目、33歳340万円。 給与制度の特徴： 賞与は寸志程度、...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 経済状況的に選択肢がなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 働きがい： 現場での評価のみがやりがいでした。ただし、給料には反映されませんでした。...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 女性社員が少なく交流も少なかったため何も分かりませんが、産休などにも対応してくれるな...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 完全に配属される現場次第です。毎日定時上がりの人もいれば、毎月80時間を超える残業時...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 給料が上がらない。評価されない。 会社側から見た正当な理由があるのかもしれませんが、...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 強み： 仲介で元手がかからないため、役員としては倒産で借金が残る可能性の低い事業でし...
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シー・エス・イーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCSEビジテックへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・イー 10年以上前
- 業界の多重下請け構造を変える必要があります。 孫受けよりも下層にあたる業務は断るべき...
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シー・エス・イーへの就職・転職を検討されている方が、シー・エス・イーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（なし、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。