回答者別の社員クチコミ
株式会社トリドールホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 当時は現場よりも社内営業。いい上司に当たるかどうかで出世にかかわる。現在は改善されて...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 年収事例：入社3年目、店長、33歳、300万位。 給与制度の特徴：夏と冬合計賞与50...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：飲食業への興味があり、会社形態であったこと。 「入社理由の妥当性...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 現場の人間をまとめることができると大きな力になることで一体感を持って仕事...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 部署によるが営業では体力的に厳しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 基本的に店舗は年中無休。。。わかりますよね？...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 長時間労働と生産性のない作業に力尽きる。...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 強み：業界首位になっていることでスケールメリットが大きい。 弱み：人員不足が続き、...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 店舗ごとの裁量権を与え、店舗ごとの評価を成果報酬で還元していくことが好循環を生むとお...
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