回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 合併して数年経つにも関わらず、システム面が統合されておらず。部署間の連携も少なく、現...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 年収事例： 入社5年以上で450万 給与制度の特徴： 営業と事務作業の部署での給与面...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 入社を決めた理由： カード事業に興味を持ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 働きがい： 予算達成時にはやりがいを感じるが、予算達成へのボーナスは無く、モチベーシ...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 育児休暇制度はあるものの、取得期間が短い。女性の管理職登用が少ない。...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 部署により有給取得率や残業時間が全く異なり、ワークライフバランスは取りづらい部署もあ...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 業界の先駆者としての意識が低く、古風な考え方の管理職が多い。常に競合他社に遅れを取り...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード
- 強み： 銀行の子会社であり、今後も信販会社として存続する。 弱み： 合併後のシステム...
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