回答者別の社員クチコミ
シーメンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
シーメンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- エンジニア部門、営業部門が協業して案件を受注していく。営業各個人にかなりの権限を与え...
シーメンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 年収事例：入社3年目、34歳、営業、年収800万 給与制度の特徴：残業代は無、年俸...
シーメンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 入社を決めた理由： 製品力、サービス力が非常に強く、業界屈指の能力を持っている。 「...
シーメンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 働きがい： やった分だけ給料(ボーナス)にそのまま反映されるのでわかりやすい。数字で...
シーメンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 業界が男社会なのでやり辛いところもある。...
シーメンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 仕事に関しては自由に決められる。ただしやらないならやらなかった結果になるだけ。...
シーメンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 強み：製品力、サービス力、規模 弱み：社内調整が大変 事業展望：おそらくこのまま...
シーメンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のシーメンスPLMソフトウェア・コンピューテイショナル・ダイナミックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シーメンス
- 更なる製品群の強化を続けてください。...
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