回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主査 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 職位を重視するため、時間短縮のため間の説明を飛ばすことをするのを極端に嫌う傾向がある...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 年収事例： 新卒入社１７年目、３９歳、主査、年収８００～１０００万円 給与制度の特徴...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由：安定、社内の福利厚生の充実。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 社内調整能力に重きを置く必要があるため、意欲の高まりを感じにくい環境であ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 産休、育休、時短勤務など充実している。 管理職として、女性の割合を増やしているため、...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 年休の取得がしやすい。 時間外等仕事をある程度の裁量をもって各自対応することができる...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- グローバル環境を意識しづらい。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み：安定した収益が今度も期待できる。 弱み：今後の成長が見込めるサービスなどがみ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 安定以外の攻めの姿勢を少し見せていきたい。...
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