回答者別の社員クチコミ
埼玉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉県警察 10年以上前
- 公安職であるため全ての仕事が奉仕の精神に成り立っている。自分のやりがいをどこに見出す...
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埼玉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉県警察 10年以上前
- 働きがい： 国家への奉仕精神に尽きると思う。縦社会。セイイエスの精神。ナショナリズム...
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埼玉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉県警察 10年以上前
- 結婚することで、組織の見方が変わる。典型的な社会の常識ルール倫理観に捕らえられるかと...
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埼玉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉県警察 10年以上前
- 自由。自分らしく生きること。支配体制。マクロの視点で見た時に安定した生活と引き換えに...
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埼玉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉県警察 10年以上前
- 強み： 安定。一人あたりの命の値段を公務員としての給料で考えている。 弱み： 3ケ...
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