回答者別の社員クチコミ
富士産業株式会社（フードサービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 全国に事業所を持つ委託給食会社。施設、病院、保育所と幅広く展開している。業務内容は配...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 年収事例：契約社員 ２８歳 年収300万 給与制度の特徴：契約社員であったが、給与...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 入社を決めた理由：厨房業務の経験を積むため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 働きがい： 自分が何をしたいかはっきりさせておいたほうがよい。あとは責任者が現場に理...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 現場によると思う。周囲の理解を得られるかどうかが大きい。...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 残業が多いところや、持ち帰って仕事をしている人がいるところもある。本当に配属先による...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 人間関係がとにかく複雑で入れ替わりが激しく、仕事を一から教えないといけない。そのため...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 強み：全国に契約している事業所があるため、場所を選ばなければ働ける。 弱み：人で不...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 従業員をもう少し大切にしてほしい。...
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