回答者別の社員クチコミ
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業本部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 一言で言うと、ベンチャーにありがちな社長のワンマン会社。役割や評価については、社長に...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 年収事例：中途1年目 マネージャー 年収700万円～900万円 給与制度の特徴：イン...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 入社を決めた理由：サラリーのアップ/ベンチャーとしての組織作りへの参画 「入社理由...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 働きがい： お客様から感謝されたり、お客様が昇進したときにやりがいを感じた。ただし、...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 女性については、あまりいないので働きづらい会社だとは思う。女性が少ないため、女性に対...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 業種としての特徴もあるが、クライアントが優先されるためプライベートの調整は難しい。デ...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 評価についての公平性がない。 社長の思いつきで振り回されることが多い。 ベンチャー企...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 強み：昔からのコネクションを活用した営業拡大 弱み：全体的にコンサルティングのスキ...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 知に足をつけて、組織作りを徹底してください。 評価制度や社内の組織体制、営業管理、プ...
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