回答者別の社員クチコミ
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業戦略 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 複数の事業部があり、シニアマネージャーが各事業部のバジェットに対して責任を負っている...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 給与制度： 役職の中でランクが３〜４つに分かれている。 評価制度： スタッフのうち...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 入社を決めた理由： BIG4に比べてアサインの単価が安い割には、社員への還元率が高め...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 働きがい： 意外と大企業の案件が多い。 成長・キャリア開発： 守ってくれるピープル...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 案件とクライアント次第だが、勤怠システム上は、８０時間以上の残業は不可。...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- ブランド力がなく、優秀な人から抜けていってしまう。...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 強み： 単価が安めで実行支援...
パクテラ・コンサルティング・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業戦略、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パクテラ・コンサルティング・ジャパン
- 人材の質が思ったより低いのをどうにかしてほしい。...
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