回答者別の社員クチコミ
東京都教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主事 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都教育委員会
- 年功序列であるが、若い世代に仕事が集中しがち。一人一人が個人事業主のようなもので、な...
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都教育委員会
- 年収事例： 勤続年数10年で、500万強。 給与制度の特徴： 年功序列。一般職に比べ...
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都教育委員会
- 入社を決めた理由： 教育に関わりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都教育委員会
- 働きがい： 成果がすぐに現れることはないが、それが実感できたときには、この仕事をして...
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都教育委員会
- 日々突発的な事が起きたり、やらなければならない仕事が変動するため、調整は、かなり難し...
東京都教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都教育委員会
- 現場の状況を知っているのに、改善するための予算と人員をなかなかつけない。 また、どこ...
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