回答者別の社員クチコミ
株式会社トライグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
トライグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 放任主義。数字でしか判断しない。 生徒の事は、お金儲けも材料としか考えていないため、...
トライグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 年収事例：リーダー職400～520万、エリア長職600万 給与制度の特徴：評価は職...
トライグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ホスピタリティは皆無です。100％営業...
トライグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 働きがい： 評価基準は、営業数字のみです。 人事は、プロパーの成長の為に全国の家庭教...
トライグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 勤務時間が、13：00～22：00となりますので、それが我慢できれば、問題ないかと思...
トライグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 上司は、繁忙期に休みを取らさないように指示することが、パワハラにあたらないかという旨...
トライグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 評価基準が営業数字のみであり、生徒の成績や合否には、二の次どころか、興味を示さない。...
トライグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- 強み：ブランド力 弱み：オーナー経営 事業展望：方向性は、間違っていませんが、社...
トライグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライグループ
- ブランド力だけでは、生き残っていけないと思います。 変わらないことは、成長の反対の意...
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