「家庭教師のトライ」を主軸に教育事業を展開。 個別指導塾の「個別教室のトライ」、各種スポーツのプロフェッショナルが指導する「プロスポーツ家庭教師」など様々なサービスを提供している。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する個別教室から高等学院へ異動してくる方が多いと聞きました。それはなぜでしょうか？
県外の個別教室から高等学院へ異動してくる方は全国型以外にも希望を出しているのでしょうか？
また、全国型から地域限定型へ変えたりはできますか？
2人が回答
現在、転職活動にて当企業に応募するか迷っているのですが仕事内容としてはオンラインでの打ち合わせがメインと伺っているのですが全国型と地域限定型の2種があるということはやはり全国型は転勤が発生するということでしょうか。
また、転勤がある場合はどのくらいの頻度で転勤が発生しますでしょうか。
5人が回答
管理職はどの程度階級があって、またその待遇はどのようになっていますか？前職の地位、実績によって、管理職として受け入れられる事もありますか？
2人が回答
行政のお仕事は福祉の内容だと聞いていますが、純粋に福祉の業務に専念できますか？ビジネスとのバランスで、理想通りにいかないことや、ブラックな業務、要素があれば教えて下さい。
1人が回答
当方、英語を使った職種での転職を考えています。
MyGym Japanでの採用を書かれている方がいましたが、トライグループでの採用とどう違うのか。また、その場合の給与水準の違いなどを教えてほしいです。30歳代、エリアマネージャーとして中途採用された場合の年収イメージをお答えいただける方がいらっしゃいましたら、非常に助かります。
また、アメリカ発のコンテンツを日本で事業開発するという大義に基づいて展開されていると思うので、今後さらに展開地域を増やす計画などはおありでしょうか？また、その場合それを推進できる人材が求められていると思うのですが、成果を出している人の特徴を教えてほしいです。
1人が回答
個人差はあると思います。働いていて感じることをご教示いただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。
3人が回答
現在転職活動中です。トライグループの行政の仕事に興味があります。行政事業部はノルマがありますか？また、職場の雰囲気を教えて下さい。
2人が回答
日曜以外の休暇は希望を出せば、自由な曜日を取れますか？また年休はどのくらい使っていますか？
ボーナスはいくらくらいでしょうか？昇給は年いくら上がりますか？
運営にあたってのノルマは、その地域に適した範囲でしょうか？かなりきついですか？
5人が回答
教室長について、夜は定時上がりですか？
祝日は休みですか？
教室長が教えることは無いと言う認識でよろしいですか？
5人が回答
応募を検討しているのですが、大学院に入学するタイミングを思案しています。
在職中の方から「プロフェッショナル職で入社したが、グロービスや他大学院に2-3年経っても院に通学しない人もいる」といった話をお伺いしました。
職務によっては多忙極まるようで、入学することで本業とのバランスが取れなくなるようなことを懸念される方も入社以降でも一定層いるようなのですが、具体的にどのような運用となっているのでしょうか？
※別の方の質問への回答では、通学も就業時間には含まれないというニュアンスの回答がなされているので、一定の覚悟が必要とお見受けします
エキスパート職とプロフェッショナル職で給与体系も異なり(と聞いた)、しばらく大学院に入学しないのであれば、最初からエキスパート職で入社した方が良い気もするのですが、募集職種(人材・組織開発コンサルタントなど)と職務等級？(ここではプロフェッショナルorエキスパート職のことを言っています)がそれぞれ紐づいているので、実際の運用や入社後に院通学した人とそうでない人の対応や業務の差配、評価方法(院通学したら当然、ある程度は本業に支障が出る気がする)の実態についてお伺いさせていただけませんでしょうか。
2人が回答
教育系大学の修士課程に在籍している27卒です。
ベネッセさんの教育事業に関心があり、就職活動に向けて準備を進めたいと考えています。
教員免許や教育現場での経験、英語力や研究発表など、教育に関わるバックグラウンドを持つ学生は、
選考や入社後の業務でどのように評価されることが多いでしょうか？
また、エントリーシートや面接など、選考に向けて特に意識しておくべき準備があれば教えていただきたいです。
現場経験や研究内容が、教材開発・教育事業・営業など具体的な仕事にどう活きるのか、リアルな印象を伺いたいです。
採用や配属の場面で「評価されやすい強み」や「伝え方の工夫」があれば教えていただきたいです。
逆に、教育系出身の学生が選考で見落としがちなポイントなども知りたいです。
ご自身や同期の経験を踏まえたアドバイスをいただけたら幸いです。
5人が回答
契約社員での入社を考えておりますが、ゆくゆくは正社員になりたいと考えております。
かなり狭きものと拝見しておりますが、
①実際にはどのぐらいの人(年間◯人または◯%の合格率など)が正社員へ雇用されているのか？
②最速だとどのぐらいの期間で正社員へなれるのか？
③試験内容はどんなものか？
についてご教授いただけますと幸いです。
正社員へ応募しようとも考えましたが、業務内容の幅が広すぎるとかつての経験からキャパオーバーの上、体調を崩してしまうことがあり、まず教室運営とオフィス事務に絞って活躍したく契約社員への応募を考えております。
ゆくゆくは正社員になりたいとも考えているため、どのぐらいの実績があるのか知りたいです。
もし、ご存知の方がおりましたらぜひご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
何点か失礼します！今、ナビ個別で講師をしている大学３回生です。大学１年の4月から勤務しており、このまま正社員として入社したいと考えてます。教室長を目指してます。
1、一年間は営業とのことですが、その後教室長になれる割合や可能性はどのくらいでしょうか。
2、教室長になる際はどこの県とかっていう希望は出せますか？
3、教室長の異動の規模はどんな感じでしょうか。同じ県の校舎に異動とか、同じエリアの校舎に移動とか。
4、20代の時点で教室長になった方ってその後ずっと教室長をしているものでしょうか？
5、研修はあると思いますが、大学生の間に勉強しておくべきこと、知っておくべきことなどありますか？例えばパソコンや売上の計算法等。
一点からでも大丈夫です。ぜひ教えていただければ幸いです。
3人が回答
元社員です。
大学卒業後、小中学部の講師として入社しましたが、心身共に限界が来てしまい1年弱で退職しました。
その後の転職活動は、やはり早期退職したことが仇となりなかなかスムーズに進まなかったのですが、当時の健康状態では長く在籍することは到底考えられませんでした。
そこで、総務や人事など、勤務体制がイレギュラーではない部署に異動することができればもう少し長く在籍することができたのではないかと後になって感じました。
前置きが長くなり恐縮ですが、講師職から総務などのように、いわゆる畑違いの部署への異動は可能なのでしょうか？
現在は既に別業界で勤務しておりますが、こちらのサイトでは実際に社員への質問ができるとのことなのでお聞きできればと思い投稿しました。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.trygroup.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋1-10-3 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 物部 晃之 |
| 決算月 | 5月 |
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