回答者別の社員クチコミ
株式会社バドインターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作編集 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 制作環境はいい方だと思いますが、配属先の部署によって、雰囲気や風通しにかなり差がある...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 年収事例：中途採用社員 制作または編集400万越え。 給与制度の特徴：400万超え...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 入社を決めた理由：制作編集の実務経験を積むため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいはクライアントの反応を知れる部署に入れば感じることもありま...
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バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 女性の管理職もいるので、仕事をバリバリこなしたい人はウェルカムだと思います。 残業が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 残業ありきで、長時間なので平日の退社後のプライベートを充実させたい人には不向きだと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 自分のキャリアプランを考えた時に、正直将来的な希望は皆無でした。 それなりの量の仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 強み：残業代全額支給。 弱み：人が育たない。離職率が高い。 事業展望：新しいこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
バドインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バドインターナショナル 10年以上前
- 新しい仕事を取ることも大事ですが、社員を育てる教育システムを作った方がよいと思います...
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