回答者別の社員クチコミ
沖電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の沖データへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
沖電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業
- 行動指針の一つに「誠実であること」が掲げられており、確かにお客様の要求に忠実に応えよ...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業
- 年収事例： 新卒入社5年目、28歳、担当、年収500万＋50万（海外出張手当）...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業
- 入社を決めた理由： グローバルで活躍できる機会があり、自身の語学力を活かせると思った...
沖電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業
- 年休取得推進日が年数回設定されており、休みは取りやすい。残業も自分の仕事の仕方次第で...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業
- 印刷に縛られるために、お客様の課題を根本から解決する提案ができないと感じた為。一旦自...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業
- 強み： LED技術は独自で他社にマネできないものを持っている。競合に比べると規模が小...
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