回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 良くも悪くも「昔ながら」の、（ほぼ）完全受注型の会社。 技術系以外、数字をつくるため...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 年収事例： 450万円程度 給与制度の特徴： 残業時間で稼ぐタイプの賃金形態です。...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- ■入社を決めた理由： 企画部門における内定通知を頂けたため ■「入社理由の妥当性」...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 人事評価は、本部長・役員レベルの人から、人間的に気に入られるかどうかだと思います。 ...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- はい。 ※育休などの制度を利用しやすい風土があると思うため...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 有給はしっかり消化できます。...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 残業時間の多さから。...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 強み： 昔ながらの取引実績 弱み： この会社でないと生産できない商材が無いこと ...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 下の人間の人事評価に関して、「人間的な好き嫌い」の占める割合を下げ、 数字や新しい分...
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