回答者別の社員クチコミ
北海道スバル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備士 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
北海道スバルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道スバル 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社４年目24歳320万 給与制度の特徴： 整備士の待遇はあまりよく...
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北海道スバルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道スバル 10年以上前
- 働きがい： 常に時間に終われるため、仕事のやりがい等はどんどん薄れていきます やりが...
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北海道スバルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道スバル 10年以上前
- 毎日何時に帰れるかわからない状態が常に続きます 休日以外のプライベートの予定は立てら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道スバルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道スバル 10年以上前
- 残業が非常に多いです 常に時間がなく飽和状態で社内の士気も下がってきていたため退職を...
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北海道スバルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道スバル 10年以上前
- まず人材の確保が最優先だと思います お客さま一人一人への対応も満足に出来ない状態です...
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