回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 本社の若手を育てようという意識は高い。新卒社員は支店配属後OJTによって社会人スキル...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 年収事例：新卒入社1年目、年収360万円（基本給23万円。そこに残業代が2～3万円ほ...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 入社を決めた理由：業界で最も成長している会社だったから。 「入社理由の妥当性」と「...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 働きがい： 第一に数字の達成度合いで判断されている。次にコンプライアンスに対する意識...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 評価は男女分け隔てなく平等に行われる。よって女性管理職も大勢いる。コンプライアンスの...
みずほ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 残業に対して厳しくなったため、管理職以外は最も遅くても18時半には帰ることができる。...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 毎月リセットされる数字を追っていくばかりで、仕事内容として変化に乏しかったから。...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 強み：銀行からお客さんが流れてくるため新規顧客獲得力は凄まじい。 弱み：まだ顧客基...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リテール営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ証券
- 社員の士気をもう少し高められるような組織づくりをお願いしたい。モチベーションとなるも...
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