回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 重厚長大。良くも悪くも日本企業。ゆるく長くをめざすなら、非常に良い企業だと思う。縦割...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 年収事例： そこそこは貰えるが、評価による差は管理職になるまでは殆ど出ない。 給与制...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 新卒採用。成長性と業種で決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 働きがい： 仕事は出来る人に集中するが、人事評価は上司次第。また、昇級は人事評価に比...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 女性が極端に少ないので、大事にはされるが、無能でも大事にされるので、能力のある人間か...
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 親会社のテコ入れにより本社は相当働き方改革が進んできている。工場はやや遅れているが、...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 人事評価及び昇級制度に納得がいかなかったため。仕事の仕方が自身と合わなかったため。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 強み： 安定性。 弱み： 古い体質 事業展望： 技術力はあるので、会社としての成...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 無能な人間の積極的リストラまたは降格と、年功序列制度の撤廃、若手管理職の登用増加、若...
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