回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ
- 伝統的な日本企業。年功序列、且つ上長の個人な感覚で評価される。...
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ
- 年収事例：10年目、650万 給与制度の特徴：日立グループの関係で、福利がよい。...
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ
- 働きがい： だくさん仕事をする人と、あまり貢献しない人の間は、給料ではあまり差がない...
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ
- 部門によってかなり異なっている。事業部のほうも、参加するプロジェクトによって、死ぬほ...
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ
- 不公平な評価制度の見直しは、一番重要だと思います。社員が仕事をする動力がなくなるほど...
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