回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイテック（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アプリ開発 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のワークサイエンスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 社内開発も行っていますがほぼ取引先に在中する為、勤務地は安定しない。...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 年収事例： 中途入社2年目、28歳、開発職、年収250～300万円未満 給与制度の特...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：プログラム経験があったので受けてみたら...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 色んな企業に行けるので真面目に勤めていれば人脈が広がると思います、現場ご...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 女性社員がいなかったので社内では居心地が悪いかもしれません、女性がいる現場を希望すれ...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 会社自体は完全週休二日制ですが、現場によっては残業が多かったり、遠い現場になったりす...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 勤務先が安定しないというのもありますが、給料が低すぎて続けられませんでした、数年後に...
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ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- 強み：未経験でも入社しやすく、本人次第では大手企業の現場で経験を積むこともできる。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のワークサイエンスへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイテック（ソフト開発） 10年以上前
- ベテランの離職率が高く、経験の浅い技術者が多いので社員教育と待遇を強化しないと厳しい...
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ジェイテック（ソフト開発）への就職・転職を検討されている方が、ジェイテック（ソフト開発）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（アプリ開発、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。