回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工管理 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由： 建築の学校で学んだ為建築に関する職業に就きたかったから。名前だけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 建築に関する知識はつくがここで学べることには限度があるので上を目指そうとするならばや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 業者とのやりとりは休日でも電話がかかってきたりするのでやはりワークライフバランスはき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- やはり残業が多くワークライフバランスがとれないことが原因である。わずかな時間に資格の...
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