回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| se | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- トップダウン 縦割り組織 工数管理が徹底されてるので、他部署で打ち合わせするのにも、...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 上場企業であり、大きな案件に携わりたかったから 「入社理由の妥当...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 基本的に上司の力量なので、上に気に入られていれば、あがる モチベーション...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- コンプライアンスは守る方。女性に働きやすいとは思えない思えない...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- ワークライフバランスは表向きは良いことを歌ってるが、すべては縦割り組織なので、部署に...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- １０年２０年後もこの会社にいるイメージがつかなかった。ほとんど、お客様先に め常駐し...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み： 上場してる 会社の規模は大きい 弱み： 会社のネームバリューがいまいち。 よ...
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