回答者別の社員クチコミ
中高年事業団やまて企業組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉事業部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 事業自体は至極全うで理にかなっている。しかし自治体から請け負う福祉事業がメインのため...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 年収事例： 所持資格によって多少の前後はあると思うが、月収でいうと平均25万円くらい...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 入社を決めた理由：カウンセリング能力が活かせると思ったのと、比較的給料が高めだったた...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 働きがい： 利用者の成長がやりがいになる。人事評価は上層部の判断になるが、そこそこ人...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 女性でないと対応できない利用者もいるので、そういう点でやりがいを持てるとは思う。逆に...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 自分が担当していた自治体はほとんど残業がなかった。土日は必ず休みで年末年始や夏もまと...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 給料が上がらない点と、エージェントから別の職種を紹介されたため。...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- 強み：必ずどこかしらの自治体から必要とされる仕事 弱み：入札に負けると自治体での仕...
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中高年事業団やまて企業組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中高年事業団やまて企業組合 10年以上前
- もう少し人が残るよう、愛着を持てるよう、やっぱり定期的な昇給は必要だと思います。...
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