回答者別の社員クチコミ
パーソルクロステクノロジー株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
ICT メンバー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
[評価点について]
パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- プロジェクト単位で業務体系、勤務内容が大きく異なるため、働きやすさややりがい等は常駐...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 年収事例:中途採用 入社2年目 プロジェクトメンバー、英語手当てり。36歳。年収40...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由: 語学や資格のインセンティブ制度が充実していたたため。キャリアアッ...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 働きがい: 急激な昇給は見込めず、給与水準も低いため、働くモチベーションは次の転職先...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 現場にもよりますが、私の経験した現場では全く働きやすいとは思いません。 身体的、肉体...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 個人個人の問題ですので、特にこの会社がというわけではないかと思います。...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 低い給与水準。個人として将来性を考慮した際の不確定要素の甚大さ。...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 強み: 労働力を安く抑えること、客単価をあげることには注力しており、増収増益を達成し...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパーソルテクノロジースタッフへの回答
回答日
- 回答者 ICT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 経営者の立場でいえば、基本的には現在の経営方針を継続させるべきでしょう。 人材不足が...
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