回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事サービス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- ゆるい。大企業から転職したが、ロールモデルとなる人材がいない。頑張ってやればやるだけ...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 給与制度の特徴： 賞与はなし。契約社員は年に二回、賞与月に特別手当として1万ちょっと...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 入社を決めた理由： 定時に上がれる仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 正社員登用は頻繁にあるようなことを言われ安心して入社するも、何1回に2.3人しか昇格...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 残業するのは当たり前 有給消化する文化なんてないのが普通 上記チームのリーダーに言...
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