回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリテーション科 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 人員不足の割には会社が大きくなっている。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 給与制度の特徴：残務は上限が決まっており打刻したあとはサービス残業。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 給料。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本給...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 働きがい： 昇進したいのであれば所属長と仲良くなり、とりあえず仕事を貰いに行く。する...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 女性は時短もあるので働きやすいのでは？...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 休みの日にも電話がかかってくることがある。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： 人の多さ。 弱み： 人の多さ。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 上の人からよく思われている所属長が見えないところで好き勝手しているのを、自分が分から...
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