回答者別の社員クチコミ
株式会社大林組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
大林組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 老舗企業だが風通しが良い。 まじめで優秀な社員が多いように思う。 オリンピック関連や...
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大林組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 年収事例：中途 年収500万 給与制度の特徴：ゼネコンなので比較的給与は高い方だと...
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大林組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 入社を決めた理由：ブランド力と給与面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 働きがい： 健全 人事評価は適正に判断しているように思う。 成長・キャリア開発： ...
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大林組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 女性としては普通だと思う。 ただし基本的な面はサポートされてると思うし、周りの理解は...
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大林組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 比較的調整できる方。 残業も少ない方だったので無理なくプライベートを充実させることは...
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大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 長く働きたいと思った会社だが、いったんやすんでから海外へ留学を希望したので退職した。...
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大林組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大林組 10年以上前
- 強み：大きくて信頼できる企業。色んなサポートがしっかりされてる。 弱み：積極的にな...
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