回答者別の社員クチコミ
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 昔は、軍隊的社風だったが徐々にリクルートの風潮が入っている。 服装、髪の色が緩くなり...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 給与制度の特徴：ミッショングレード制。上期、下期それぞれで任せる仕事に応じた給与とな...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 入社を決めた理由：経験を活かせると感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 働きがい： 評価制度が変わり、年功序列から実力主義となったが、実態は変わらない。 高...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 女性の働きやすさは部署によるような感じがする。 結婚、出産しても働き続けている人は結...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 徐々になっているが、実力がある人ほど仕事が多く周り大変...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 仕事の集中で働き方改革どころでない。 評価が正しく行われない。 自分をこれ以上成長で...
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