回答者別の社員クチコミ
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング、営業、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 営業会社なので、営業組織は基本体育会系な雰囲気です。とはいえ、数字に対するガツガツさ...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 給与制度： ミッショングレード制度です。業務量・難易度によって等級が決まり、その等級...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 比較的柔軟性高く働けます。理由としては、出社ルールが週3日出社を担保した運用になって...
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス
- 成長の鈍化と給与への不満足。業務が繰り返しに感じ、このままでいいのか？と感じる瞬間が...
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スタッフサービス・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、スタッフサービス・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニアリング、営業、メンバー、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。