チャレンジドジャパン [支援員、中途入社、男性、在籍3年未満] 2017年07月23日

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障がい者の就労支援や子供の発育支援を行う企業。 宮城県を拠点に、企業向けの障がい者雇用コンサルティング、就労および定着支援、学習や発達が気になる子供向けのプログラミング教室を提供。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社チャレンジドジャパン

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
支援員 3年未満 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チャレンジドジャパン
経営陣も若く、全体的に若い人が活躍している職場。企業としての法令遵守の意識も高く、女...

チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チャレンジドジャパン
人事評価については細かく見ている印象があるが、事業を継続するうえで障害者の就労支援を...

チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チャレンジドジャパン
職場での男女の差はあまりなく、むしろセンター長などは女性の方が多い。そのためキャリア...

チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チャレンジドジャパン
法令遵守意識が高く、ワークライフバランスは取りやすい風土。基本土日祝休みだが、土曜日...

チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チャレンジドジャパン
強み: 経営陣に良い意味で頑固さがなく比較的風通しの良い社風であるし、柔軟な考えがあ...

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他の回答者の社員クチコミ(27件)

株式会社チャレンジドジャパン

支援員 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

2.1

支援員 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

就労支援員 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.3

生活支援員 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

2.5

就労支援員 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.4

支援員 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

4.0

支援員 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

仙台、就労移行支援、支援員 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.4

就労支援員 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性

3.0

福祉、管理者 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性

2.8

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URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他