回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 良くも悪くもりそな頼みが染みついている。最終的にはホールディングスの決定に従うため、...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 年収事例： 新卒入社8年目 担当者 年収500万円程度 給与制度の特徴：賞与が業績イ...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 入社を決めた理由：関西圏外への異動がないから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 働きがい： 人事評価は基本事勿れ主義にのっとっているように思う。普通にしていれば営業...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 支店では女性でも営業で結果を出せば評価され、役席者も多い。本部では、育成対象として扱...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 休みは取りやすい。給与は高くはないが、業務内容に不満がなければほどほどに働いてほどほ...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 将来に向けて人材を育成しようという気が感じられない。育成計画は立てているが、社員の能...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 強み:グループ他行の機能を活用できる。 弱み：近畿大阪独自の強みがない。...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 不可能だとは思うが、もう少しりそな離れすべきだと思う。...
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