回答者別の社員クチコミ
シオノギファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のシオノギ分析センターへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
シオノギファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシオノギ分析センターへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シオノギファーマ
- 企業文化として、お役所に近いものを感じる。「それは私の仕事ではない。」とか「そんな権...
シオノギファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のシオノギ分析センターへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シオノギファーマ
- 技術的な業務経験の無い人達（つまり、事務系のベテランさん）が、何故か突然に技術論を語...
シオノギファーマの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のシオノギ分析センターへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シオノギファーマ
- 強み： 企業体力がある。親会社に支えられている。 弱み： 技術軽視の組織風土。 設備...
シオノギファーマの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のシオノギ分析センターへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シオノギファーマ
- 技術重視の企業風土を作って欲しいです。そのために、まずはQA部門の再編をお願いします...
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シオノギファーマへの就職・転職を検討されている方が、シオノギファーマの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。