回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINEヤフー
- 中途社員、新卒社員がバランスよく在籍し、新卒社員の定期採用によってここ10年を振り返...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINEヤフー
- 入社を決めた理由： 若手の積極登用を伺えた点 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINEヤフー
- 育てる文化は現状発展途上のイメージがあります。自身で動けるかが、成長速度に大きく関与...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINEヤフー
- 育児に対する制度は一般的な企業の中では平均的に整っており、復職率は非常に高く感じます...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINEヤフー
- 部署や時期、担当する業務によって残業時間は大きく変動します。所属部門の人員数によって...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINEヤフー
- 強み： 財務基盤の健全性 弱み： 育成面...
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