回答者別の社員クチコミ
日本通信株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務関連 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本通信の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信
- 入社を決めた理由：MVNOの先駆者であり、今後更に伸びていく業界であると感じた。 ま...
日本通信の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信
- 自身のキャリアビジョンは全く考慮されず、会社側が与える仕事を淡々とこなす必要がある。...
日本通信の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信
- 休みに関しては寛容。有給は取りやすいことだけがこの会社の良いところです...
日本通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信
- 業績の悪化や、やりがいのなさからか退職者がかなり多い。 １００人にも満たない組織だが...
日本通信の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信
- 退職者が続出することに対して何らかの対策を取らないと事業継続自体が厳しい。 社長の話...
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