回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 縦割り、体育会系という感じ イベント毎、目立つことを好む傾向あり...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 30歳で、650弱程度 給与制度の特徴： 年功序列 ボーナスひょうか...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 事業、会社規模の比較的大きな会社で ビジネス経験を積み重ねたかっ...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 人事推薦ラインにハマると、エスカレーターのように昇進するが、その評価適正...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 男性の縦割り社会かつ女子のキラキラ具合が高いため、息がつまることも多々ある...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 有休が20程度取得可能 働きやすい、精神苦痛、プレッシャーは少ない。...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 将来性、ビジネス拡張性が低く、ガラパゴス環境で、自らが滅びてしまうような危機感を覚え...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み： インフラ事業であり潰れることはない 弱み： 現状に甘んじ、成長意欲がやや低...
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