回答者別の社員クチコミ
SOMPOケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のネクサスケアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- 普通...
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SOMPOケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- 企業理念がしっかりしている企業と思い入社。しかし、利益追及型で介護の世界とは程遠い企...
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SOMPOケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- すべのことに山木社長が口を出してくるので、結局は社員みなイエスマン。よって、モチベー...
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SOMPOケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- 社長に気に入られている人だけが優遇される環境。女性の人は働きづらいかも。...
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SOMPOケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- 会社の将来性を悲観して退職。...
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SOMPOケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- 自分がいた時の業績では存続自体、厳しいかも。...
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SOMPOケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のネクサスケアへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア 10年以上前
- 業績の悪さについて、一度、経営責任の所在をはっきりさせるた方が良いのでは。入居率の向...
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