回答者別の社員クチコミ
株式会社三井ハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 昔ながらの会社という印象。年功序列で年配者と若手が多く中間層が少ない。教育制度などが...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 年収事例： 中途入社1年目、35歳、年収450万 給与制度の特徴： 残業代などは通常...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 入社を決めた理由： 地元企業であり、自動車用モーターを始めとしてモーターコアへの高い...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 人事評価制度は相対評価。上司にもよるが、業務中に人事評価表を持ち出してここが出来てい...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 全体的に残業が多くバランス調整は難しい。部署によって異なるが、有休をとりにくい部署な...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 古い企業体質の会社であると感じ、モチベーションの維持が難しかった。...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 強み： もともと金型メーカーであり、金型に対する技術力は高い。自社で金型から製品まで...
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