回答者別の社員クチコミ
日信電子サービス株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CE | 5~10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
[評価点について]
日信電子サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:新卒の場合は希望分野に配属させるとは限...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日信電子サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 福利厚生の中には育児休暇はもちろんある。 実際に利用している社員もちらほら見かける。...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 分野、拠点によって忙しさは大いに違う。 場所によっては業務量の割に人がギリギリで繁忙...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 昇級、役職がつかなければ家庭を支えるには不安が残る。 時代の流れとともに機械、仕組み...
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