回答者別の社員クチコミ
株式会社フォー・クオリア
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 一般 | 3~5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 親会社である日本エンタープライズの影響力があるため、開発・運用問わず、案件に色濃く影...
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フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 年収事例: 入社3年 360万円 残機代を含みます。 給与制度の特徴: ボーナスな...
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フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 開発言語はphpが中心で全般的に旧バ...
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フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 働きがい: PDCA形式です 四半期ごとに目標を提出し、振り返りを行います。 設定...
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フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 女性でも残業が多い方もいます。 一方産後復帰されている方もいるので個人の努力に依存し...
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フォー・クオリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 納期前はスケジュールが押していれば土日出勤になります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 開発者としての技術向上の機会が、納品までのタイトなスケジュールをこなすために犠牲にな...
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フォー・クオリアの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 開発 一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォー・クオリア 10年以上前
- 事業展望: 受託開発から脱却し、オリジナルのサービスを提供できるかどうかが今後重要に...
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