回答者別の社員クチコミ
株式会社サウンズネクスト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| イベント制作 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 年功序列。上司に気に入られないと評価対象にならない。 法令遵守にはうるさいが、社員の...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 年収事例： 310万 給与制度の特徴： 福利厚生はほとんどなく、長時間残業、休日出勤...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 入社を決めた理由： 年間休日が、サービス業にしてはしっかりしていた。給与が安定してい...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 働きがい： 上司に気に入られないと、評価の対象にすらならない。基準が曖昧。 成長・...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 給与が安くても良ければ良いと思われる。女性の管理職もいる。...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 前もって申請すれば、比較的自由に休めるが、休日でも普通に仕事の連絡が来る上、休日出勤...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 正社員登用前提の採用だったにも関わらず、約束の時期になっても非正規雇用での更新。おま...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 強み： FM東京の基、運営出来ている。 弱み： 所詮はFM東京の実質子会社。給与水準...
サウンズネクストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のメディアコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サウンズネクスト
- 現場をもっと知った方がいい...
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