回答者別の社員クチコミ
医療法人偕行会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- カリスマ経営者の手腕で創業より拡大路線を歩んできたためか、組織体制とよべるような強固...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 年収事例：500万（残業含む） 給与制度の特徴：基本給は低いです。定期昇給もあまり...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 入社を決めた理由：医療が成長産業であり、東海地区で最大の医療法人であったこと。また海...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 働きがい： 目立った人が評価されます。アピールの下手なひと、冗談の通じない人はあわな...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 医療法人自体、女性の割合が多いです。そのため女性ならではの文化が根付いています。 ...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- その人次第ですね。 早く帰りたいひとは割り切ればよいだけです。ただ、昇進はできません...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 事業会社で経験を積みたかったため...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 強み：透析クリニックの多角経営 弱み：経営サイドの有力人物がいない 事業展望：規...
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医療法人偕行会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人偕行会 10年以上前
- 長年、医療を通じて人の健康を支えてきました。 ここでそれを台無しにすることなく、より...
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