回答者別の社員クチコミ
国税庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画運営 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
国税庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画運営、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国税庁
- 入庁時に担当する税目が決められて、以降基本的には定年までその税目を専門として現場で調...
国税庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画運営、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国税庁
- 税の専門職としてキャリアを積むための研修は多々ある。外部講師も多く充実はしていた。...
国税庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画運営、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国税庁
- 国税局、国税庁といった上級官庁はないにひとしい。 税務署はうって変わって休みやすい。...
国税庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画運営、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国税庁
- 仕事がら、法律や通達に基づき仕事をするので、大きな業務改善を行いづらい。...
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