回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーアールドライブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のgloopsへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 風通しが良く、上司と社員との距離が近い会社です。社長自身も社員とのコミュニケーション...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 年収事例：入社1年目 350万円 給与制度の特徴：住宅手当、皆勤手当、賞与など...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 入社を決めた理由：風通しの良さであり、自分の意見に耳を傾けてくれる上司がいるとわかっ...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 働きがい： やったらやっただけの評価が返ってくるため、やろうという意識になります。 ...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- やりたいことができるので働く環境としては良いと思います。 ただ、帰宅が遅いことが多い...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 調整し難いと思います。 帰りたくても周りの人が残っていたら帰りにくいイメージです。...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- ワークライフバランスという面で、プライベートな時間が少ないため、プライベートの時間を...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 強み：成長性 弱み：安定性 事業展望：ブランディング戦略による知名度の向上...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 時間という部分での福利厚生にも力を入れて行けば、より社員の満足度は上がると思います！...
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