回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼロ・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工務部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ゼロ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼロ・コーポレーション 10年以上前
- 非上場企業 地域密着型のデベロッパー 事業内容：注文住宅の建築 マンション分譲（施...
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ゼロ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼロ・コーポレーション 10年以上前
- 仕事のスキルアップは見込めない。得れるものは社内営業の重要さ程度。...
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ゼロ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼロ・コーポレーション 10年以上前
- 本人の努力次第。しかし女性社員が少なくベテランが幅をきかす。典型的な村社会なので女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゼロ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼロ・コーポレーション 10年以上前
- 中小企業にはつきものではあるがサービス残業は状態化。残業一式手当てという名目で給料は...
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ゼロ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼロ・コーポレーション 10年以上前
- 強み：地域密着型で地元では信用が厚い。 弱み：拡大路線に走りテレビＣＭ、広告で知名...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゼロ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼロ・コーポレーション 10年以上前
- ワンマン経営はそろそろ限界。経営者は高齢なので次期経営者の育成に励むべきだ。 幹部は...
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