回答者別の社員クチコミ
株式会社焼肉坂井ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 部長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のさかいへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 社長が管理系 副社長が営業系を統括し運営。 意思疎通が極端に図れている部署と情報も無...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 課長480万 部長600万 本部長720万 給与制度の特徴： 管理職は...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時の価格帯で品質の良い商品を提供できており、店舗にも元気活気が...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 評価制度に関しては店舗業績トランクシートによって査定され、店舗職は月次で...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 焼肉レストランビジネスである為極端に女性比率は低い。 新事業でイタリアンの展開次第で...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 事務方が意味無く長時間会社に滞在する風土があり、定時と言う考え方が無い為帰社しにくい...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 自身で仕事内容を検討し推し進めていくことが可能であるが、会社としての指示やサポートや...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 強み： メニュー開発・店舗開発・営業面で言えば経験を積んでいる社員が多数いる為強み ...
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焼肉坂井ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のさかいへの回答
回答日
- 回答者 開発部 部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、焼肉坂井ホールディングス 10年以上前
- 社員への気遣いは感じられるが、優しい事が好転の足かせになっているよう感じている。 時...
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