回答者別の社員クチコミ
航空自衛隊
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第一航空団 整備補給群 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
航空自衛隊の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 良くも悪くもまさに縦社会である。それぞれの隊員が上司部下とプライベートまで深くかかわ...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 年収事例：高卒入社５年目、23歳、年収300万程度 給与制度の特徴：寮生活の為、衣...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 入社を決めた理由：知人の勧め 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当だ...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 働きがい： 国の為に働くことに、意義を見出すことが出きれば意欲は自然と高くなる。 人...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 働きやすくはない。男性と同じ仕事をする必要がある。...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 休みが多く、プライベートとのバランスは非常に調整しやすい。...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 年功序列制で、自分の将来が見える。...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 強み：集団としての力 弱み：個性を認めない雰囲気 事業展望：公務員としての安定感...
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航空自衛隊の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第一航空団 整備補給群、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 10年以上前
- 年功序列制も重要ではあるが、職務及び重要度に応じた給料体制の見直しが必要かと思う。...
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