回答者別の社員クチコミ
株式会社ナノ・メディア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスソリューション | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 途中から親会社が事業会社、投資会社と変遷し、それぞれの意向に合わせて組織などはコロコ...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目、30代半ば、課長級、年収620万円程度 給与制度の特徴：...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 入社当時は特徴的な分野での先進性が見えたため。 実際に入ってみたところ、それはごく一...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 働きがい： 当時はいわゆるMBOによる評価を実施していた。 組織変更などが多かったた...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 女性だから、という見方はあまりなく、性別関係なく評価はされていたと思います。 ただし...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- フレックス（コアタイムあり）制度でしたが、あまり有効に使えるような社風ではなかったで...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 会社の業績悪化が一番大きな理由。 それとともに親会社の変更があり、その親会社の意向が...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 強み：エンタメ系のコンテンツ作成、運営についてのノウハウが溜まっている。コネクション...
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ナノ・メディアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノ・メディア 10年以上前
- 具体的な会社としての目標を現場社員と共有できていなかった。（おそらく経営層にはあった...
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