回答者別の社員クチコミ
株式会社コロプラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
コロプラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 意思決定、評価、ともにトップダウンの企業です。上層部に評価されると出生できるようにな...
コロプラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 年収事例： 新卒入社4年目、年収500万 給与制度の特徴： 年俸制ですが、見込みの...
コロプラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 入社を決めた理由： 上場直前でしたので、まだまだ成長の可能性を感じていました。 「...
コロプラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 働きがい： 特に就業意欲が高まることはありませんでした。 成長・キャリア開発： 大...
コロプラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 福利厚生を考える労務に女性がいるので、制度などは徐々に充実してきていました。十分なも...
コロプラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 休みを取れといいますが、休みの日でも平気でチャットが飛んでくるチームもあるようです。...
コロプラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 事業の成長が止まっていることと、実力がない社員が出生している会社だからです。役員、部...
コロプラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 強み： 資本金が潤沢ですので、簡単には潰れないと思います。 弱み： 優秀な方が退職...
コロプラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 人を見る目がある人間を選出し、人事評価の仕組みづくりに全力をつくすことだと思います。...
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